
Prueba
Liderazgo
Módulo 1 Proceso Gerencial
Análisis de principales fallas gerenciales.
Las funciones de la gerencia.
La gerencia participativa.
Los retos de la globalización.
Módulo 2 Funciones de liderazgo
El uso del poder y la actividad
El refuerzo administrativo
Estrategias para mejorar la activación de colaboradores
Módulo 3 Mejoramiento de hábitos
Tipos de hábitos en el trabajo.
Estrategias para mejorar la activación de los colaboradores
¿Cuándo y dónde debe tratarse el mejoramiento de hábitos?
Análisis de discusiones previas
Acción de seguimiento efectivo
Módulo 4 Liderazgo productivo
Liderazgo productivo
Funciones de liderazgo
El liderazgo es influencia
Poder y autoridad
Cualidades del líder
Dinámicas fundamentales de los grupos humanos
Módulo 5 La administración efectiva de personal
Evolución de la administración personal.
Principales fallas en el manejo del personal.
Funciones básicas del coordinador operativo.
Criterios de ejecución de la supervisión efectiva
Módulo 6 El refuerzo administrativo
Manejo de elogios.
Hacer un diagnóstico de la situación para elaborar una recomendación.
Servir de modelo.
Ejercicio práctico del refuerzo administrativo
Módulo 7 Mejoramiento de hábitos
Tipos de hábitos en el trabajo.
Cuando y donde debe tratarse el mejoramiento de hábitos. Análisis de discusiones previas.
Acción de seguimiento efectivo.
Módulo 8 El coachingCoaching
Teorías de aprendizaje.
El modelo de coaching.
Habilidades y cualidades de un coach.
La preparación para ser un coach efectivo.
Módulo 9 Modelo de patrones para la toma de decisiones
Toma de decisiones individuales contra las del grupo.
Solución de problemas.
Procedimiento de 4 pasos para tomar decisiones.
Hoja de trabajo para la toma de decisiones.
Poner en práctica la mejor opción.
Módulo 9 Manejo de conflictos y toma de decisiones
Personalidades y motores de conflicto
Solucion de conflictos
Trascendencia de las decisiones.
Naturaleza de la decisión.
El proceso decisional sus fases y etapas.
Tipos de decisión.
Módulo 10 Motivación
Motivación y liderazgo.
Objetivos y perspectivas.
Enfoque a resultados. Reconocimiento y crecimiento personal.

